ΡΕΠΟΡΤΑΖ |
Μετατροπή συμβάσεων ΑμεΑ με επιχειρήσεις ΟΤΑ σε αορίστου χρόνου
07.03.21 | 09:49
Με το ν. 2643/1998 «Μέριμνα για την απασχόληση προσώπων ειδικών κατηγοριών (...)» (Α’ 220), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, προβλέφθηκε σύστημα επαγγελματικής ένταξης των ατόμων με ειδικές ανάγκες με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον.
Εν συνεχεία στο ά. 11 του ν. 3227/2004 «Μέτρα για την αντιμετώπιση της ανεργίας και άλλες διατάξεις» (Α’ 31), ορίστηκε ότι «1. (...) Τα Άτομα με Αναπηρίες που απασχολούνται κατά τη δημοσίευση του παρόντος και εφεξής σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις ή φορείς της παρ. 8 του άρθρου 2 του ν. 2643/1998, κατ’ εφαρμογή του προγράμματος επιχορήγησης από τον Ο.Α.Ε.Δ. Νέων Θέσεων Εργασίας Ατόμων με Αναπηρίες, τα οποία ο εργοδότης τους επιθυμεί να συνεχίσει να απασχολεί και μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος, θεωρείται, ως προς όλες τις συνέπειες, ότι τοποθετήθηκαν δυνάμει του Ν.2643/1998 (ΦΕΚ 220 Α’)».
Περαιτέρω, με το άρθρο 56 του ν. 4186/2013 (Α’ 193) προστέθηκε επιπλέον εδάφιο στο άρθρο 11 του ν. 3227/2004, με το οποίο προβλέφθηκε ότι: «Τα Άτομα με Αναπηρίες που έχουν απασχοληθεί μέσα στο τελευταίο έτος πριν τη δημοσίευση του παρόντος σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις ή φορείς της παρ. 8 του άρθρου 2 του ν. 2643/1998 (Α’ 220) με οποιαδήποτε σχέση εργασίας ή δυνάμει αποφάσεων ασφαλιστικών μέτρων ή με προσωρινές διαταγές, θεωρείται ως προς όλες τις συνέπειες, ότι τοποθετήθηκαν και συνεχίζουν να παρέχουν την εργασία τους δυνάμει του ν. 2643/1998, εφόσον ο εργοδότης δηλώνει ότι επιθυμεί να συνεχίσει να τους απασχολεί».
Από όλα τα ανωτέρω προκύπτει ότι με την ειδική ρύθμιση του άρθρου 11 παρ. 1 του ν. 3227/2004 τα άτομα με ειδικές ανάγκες που έχουν προσληφθεί με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε επιχείρηση Ο.Τ.Α., κατ’ εφαρμογή προγράμματος επιχορήγησης από τον Ο.Α.Ε.Δ. νέων θέσεων εργασίας, μπορούν να συνεχίσουν να απασχολούνται σ’ αυτή τη θέση και μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος, εφόσον συναινεί το αρμόδιο όργανο της επιχείρησης.
Με τις ρυθμίσεις αυτές οι συμβάσεις της συγκεκριμένης κατηγορίας μπορούν να μετατρέπονται σε συμβάσεις αορίστου χρόνου με μόνη τη συναίνεση του εργοδότη και οι εργαζόμενοι θεωρείται ότι τοποθετήθηκαν στην επιχείρηση δυνάμει του ειδικού καθεστώτος του ν. 2643/1998 (ΕΣ VII Τμ. Πρ.46/2014, 91/2018, ΚΠΕΔ VII Τμ. 68/2015, 26/2016, ΚΠΕΔ IΤμ. 233/2015).
Με τον ίδιο τρόπο, δηλαδή ότι είναι νόμιμη η συνέχιση της απασχόλησης ατόμων με ειδικές ανάγκες που απασχολήθηκαν από επιχειρήσεις Ο.Τ.Α. με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εφόσον οι επιχειρήσεις συναινούν στη συνέχιση και ότι οι εν λόγω συμβάσεις μετατρέπονται σε αορίστου χρόνου, έχει γνωμοδοτήσει και το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους. Ειδικότερα, με την υπ’ αριθμ. 413/2010 γνωμοδότησή του το ΝΣΚ γνωμοδότησε ότι «…η διάταξη του ά. 11 του ν. 3227/2004 … διαμορφώνει μία κατεύθυνση του νομοθέτη για οιονεί αυτόματη μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, εφόσον ο εργοδότης εκφράσει ρητή βούληση για την συνέχιση των συμβάσεων αυτών», αλλά, επιπλέον, και ότι «…κατ’ ακολουθία δεν ισχύει για τις συμβάσεις αυτές και η σχετική νομολογία που αφορά τις περιπτώσεις που απαγορεύεται ρητά η δυνατότητα συνέχισης των συμβάσεων, δηλ. βάσει των άρθρων 103 παρ. 7 και 8 του Συντάγματος και 21 του ν. 2190/1994 … αφού το νομοθετικό καθεστώς που εδράζεται στην αρχή της ανάγκης ειδικής προστασίας των ΑμεΑ, δηλαδή το άρθρο 21 του Συντάγματος και ο ν. 2643/1998, είναι ειδικό έναντι των άνω διατάξεων, κατά τα προαναφερθέντα».
Συμπερασματικά, το ΝΣΚ έχει γνωμοδοτήσει θετικά και το Ελεγκτικό Συνέδριο έχει κρίνει ότι είναι νόμιμη η μετατροπή σύμβασης που έχει συναφθεί μεταξύ επιχείρησης Ο.Τ.Α. και ατόμου ΑμεΑ στο πλαίσιο προγράμματος επιχορήγησης απασχόλησης του ΟΑΕΔ από ορισμένου χρόνου σε αορίστου, εφόσον σε τούτο συναινεί το αποφασίζον όργανο της επιχείρησης.
* Δικηγορικό Γραφείο «ΝΤΟΥΜΑΤΣΑΣ | ΓΕΩΡΓΟΥΛΑΣ & Συνεργάτες», Πανεπιστημίου 42, Τ.Κ. 106 79 Αθήνα, Τηλ. 210 3631640, 210 3641468, email: contact@nglawservices.gr, website: www.nglawservices.gr
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΡΘΡΑ
-
Δικαστήριο Ε.Ε. για συμβασιούχους Δημοσίου, ΟΤΑ: “Ορθάνοιχτο παράθυρο” μονιμοποίησης
Δικαστήριο Ε.Ε. για συμβασιούχους Δημοσίου, ΟΤΑ: “Ορθάνοιχτο παράθυρο” μονιμοποίησης Σήμερα, ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ...
-
Απόφαση Δικαστηρίου Ε.Ε. για τους συμβασιούχους: Τι ΤΕΛΙΚΑ σημαίνει. ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ συνέντευξη της Δικηγόρου της υπόθεσης
Απόφαση Δικαστηρίου Ε.Ε. για τους συμβασιούχους: Τι ΤΕΛΙΚΑ σημαίνει. ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ συνέντευξη της Δικηγόρου της υπόθεσης Δοθέντος ότι, το Ελληνικό Δημόσιο, επί δεκαετίες, χρησιμοποιεί τις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου...
-
“Αρεοπαγίτικη δικαίωση” επιλαχόντος υποψηφίου Προκήρυξης του Δημοσίου
“Αρεοπαγίτικη δικαίωση” επιλαχόντος υποψηφίου Προκήρυξης του Δημοσίου Δεκτή έγινε από τον Άρειο Πάγο η αίτηση αναιρέσεως ενός υποψηφίου και επιλαχόντος...
-
3Κ: Σημαντική ατέλεια μίας εκ των μεγαλυτέρων Προκηρύξεων του ΑΣΕΠ
3Κ: Σημαντική ατέλεια μίας εκ των μεγαλυτέρων Προκηρύξεων του ΑΣΕΠ Ένα μεγάλο πρόβλημα – που δείχνει πως μία νομοθετική ρύθμιση αποδεικνύεται ολοκληρωμένη...
-
ΑΝΑΤΡΟΠΗ με Δώρα και Επιδόματα στο Δημόσιο: Δικαστική ΔΙΚΑΙΩΣΗ εργαζομένων Δήμου
ΑΝΑΤΡΟΠΗ με Δώρα και Επιδόματα στο Δημόσιο: Δικαστική ΔΙΚΑΙΩΣΗ εργαζομένων Δήμου Μεγάλη, σημαντική δικαστική απόφαση - ανατροπή (ΔΙΚΑΙΩΣΗ) για 98 νυν και πρώην και νυν...
-
“Παράθυρο” μονιμοποίησης συμβασιούχων καθαριότητας στους Ο.Τ.Α. από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο - Νομική ανάλυση
“Παράθυρο” μονιμοποίησης συμβασιούχων καθαριότητας στους Ο.Τ.Α. από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο - Νομική ανάλυση Το epoli.gr...
-
Αναγνώριση προϋπηρεσίας ιδιωτικού τομέα: ΟΛΑ όσα πρέπει να γνωρίζουν Δημόσιοι - Δημοτικοί Υπάλληλοι
Αναγνώριση προϋπηρεσίας ιδιωτικού τομέα: ΟΛΑ όσα πρέπει να γνωρίζουν Δημόσιοι - Δημοτικοί Υπάλληλοι Το ζήτημα της αναγνώρισης από δημόσιο υπάλληλο προϋπηρεσίας που έχει πραγματοποιηθεί...
-
Σύνταξη λόγω αναπηρίας μέλους οικογένειας - Τι προβλέφθηκε με το Ν. 4670/2020
Σύνταξη λόγω αναπηρίας μέλους οικογένειας - Τι προβλέφθηκε με το Ν. 4670/2020 Σύμφωνα με την παρ. 4α του άρθρου 5 του ν. 3232/2004 «Γονείς και αδέλφια ατόμων...
-
Σημαντικό έγγραφο του ΥΠΕΣ για την άδεια φροντίδας παιδιού στους Δήμους
Σημαντικό έγγραφο του ΥΠΕΣ για την άδεια φροντίδας παιδιού στους Δήμους Έγγραφο του ΥΠΕΣ, για την χορήγηση άδειας φροντίδας παιδιού, παρουσιάζει, σήμερα, αποκλειστικά το epoli.gr...

-
ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ Υδροδότηση για το Πάρκο “Αντώνης Τρίτσης” - Εγκαινιάστηκε ο αγωγός από τον Γ. Πατούλη
-
ΚΟΙΝΩΝΙΑ Δολοφονία ηλικιωμένου στο σπίτι του στην Κυψέλη
-
ΔΙΕΘΝΗ OXI της Κομισιόν σε 100 εκατ. επιπλέον δόσεις εμβολίων της AstraZeneca
-
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΥΠΕΣ: “Οι 5 βασικοί άξονες αναμόρφωσης Δημόσιας Διοίκησης - Αυτοδιοίκησης”
-
ΠΟΛΙΤΙΚΗ Αύριο Παρασκευή οι πληρωμές του Μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ για τον Μάρτιο
-
ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ Στο “δρόμο” 230 συμβασιούχοι Κοινωφελούς Εργασίας του Δήμου Πατρέων
-
ΚΟΙΝΩΝΙΑ Από την ερχόμενη Δευτέρα οι αιτήσεις για το Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα 2021 του ΟΑΕΔ
-
ΚΟΙΝΩΝΙΑ Πάτρα: Γυναίκα βρέθηκε νεκρή στα Ψηλά Αλώνια - Έρευνες της ΕΛ.ΑΣ
-
ΚΟΙΝΩΝΙΑ 70χρονος βρέθηκε αιμόφυρτος στο δρόμο - Δήλωσε ότι τον ξυλοκόπησαν οι γείτονες
-
ΚΟΙΝΩΝΙΑ Έχασε 400 ευρώ που πόνταρε στο ΚΙΝΟ και το ‘σκασε για να μην πληρώσει!
-
ΚΟΙΝΩΝΙΑ Θρίλερ η υπόθεση θανάτου του 31χρονου άνδρα στη Βούλα
-
ΚΟΙΝΩΝΙΑ Δάσκαλος παραδοσιακών χορών κατηγορείται για αποπλάνηση
-
ΠΟΛΙΤΙΚΗ Η λειτουργία Νηπιαγωγείων, Δημοτικών, Γυμνασίων, Λυκείων έως την ολοκλήρωση του σχολικού έτους
-
ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΑΑΔΕ: Η κλήρωση της 51ης φορολοταρίας - ΔΕΙΤΕ τους τυχερούς λαχνούς
-
ΚΟΙΝΩΝΙΑ Θανατηφόρα πτώση ηλικιωμένου από τον 7o όροφο πολυκατοικίας στη Θεσσαλονίκη
-
ΚΟΙΝΩΝΙΑ COVID-19: Οι έλεγχοι, οι παραβάσεις, τα πρόστιμα και οι συλλήψεις της χθεσινής ημέρας
-
ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ Εντολή Πατούλη για εντατικότερους ελέγχους στην αγορά ενόψει Πάσχα